Réponse à une offre d'emploi.
1 test d'environ 1 heure dont 30 minutes de tests mathématiques et 30 minutes de tests de personnalités.
1 CV vidéo ou l'on doit répondre à des questions en anglais et en français, environ 1 heure aussi.
1 appel téléphonique de 30 minutes avec une RH.
3 entretiens de 30-40 minutes.
En bref un process très long, très inutile, une perte de temps. Des personnes peu agréables lors de l'entretien. Obligation d'utiliser la méthode STAR pour les réponses.
Process de recrutement à l'image de l'entreprise, désastreux.