O processo de entrevista é robusto e exigente e demanda estudo do modelos da Amazon, principalmente dos princípios de liderança. As respostas devem seguir o modelo STAR durante todas as etapas e as perguntas estarão sempre ligadas aos princípios. O processo é dividido em 2 etapas: 1 - Phone screen, onde os candidatos são filtrados de acordo com o perfil e 2 - Oon site, quando passa por um loop de 5 entrevistas para validar o perfil.