The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
I applied online. I interviewed at BearingPoint (Paris)
Interview
Un premier entretien sur le parcours, les expériences qui s'est plutôt bien passé. Puis ensuite une sessions de deux entretiens : un avec un market analysis + expériences ; un avec étude de cas + estimation budget + expériences.
Retour négatif par téléphone en utilisant les mots laborieux 3 fois, quel manque de tact et de psychologie, un scandale pour une entreprise comme celle ci. Beaucoup de changements à faire.
Interview questions [1]
Question 1
estimer le nombre d'employés SAV
Développer un planning de conduite du changement sur 4 mois et estimer son budget
Entretien RH téléphonique de 30 minutes, pour un CDI. Entretien de motivation. Axé sur les compétences et expériences antérieures. Recherches de similarités et concordance avec le métier convoité et ses missions.
Interview questions [1]
Question 1
Votre parcours, les missions/ projets effectués qui pourraient servir à la practice à laquelle vous postulez
I applied online. The process took 1 day. I interviewed at BearingPoint (Paris) in Jul 2017
Interview
L'entretien s'est déroulé sur 1 journée et s'est réalisé en 3 étapes :
1. Entretien de motivation
2. Cas (mise à situation réelle > mise en place d'un système de click and collect)
3. Entretien Partner