I applied through a recruiter. I interviewed at DHL Express (Muttenz) in Oct 2017
Interview
Ich hatte zuerst ein Vorbereitungsgespräch mit der Personalvermittlungsagentur, die für DHL Express in Muttenz (Schweiz) Kundenberater suchte. Danach hatte ich ein Gespräch mit den Kundendienst Managern in der DHL Zentrale. Dieses Gespräch fand auf Deutsch und Französisch statt und beinhaltete ein 30-minütiges Coaching mit einem der erfahrenen Kundendienstmitarbeiter. Insgesamt war ich über 1,5 h bei DHL und etwa 30 min bei der Personalvermittlungsfirma.
Fazit: Sehr nettes Team und tolle Gehaltsaussichten (zumindest hier in der Schweiz). ABER: Für Berufseinsteiger, die später mehr innerhalb der Firma erreichen wollen, ist diese Stelle wohl nicht gedacht. Ich habe erst später kapiert, dass sie jemanden wollen, der für die nächsten 10 Jahre oder so im Callcenter bleibt. Enttäuschend war, dass man mir im Gespräch zu verstehen gab, dass ich so tolle Qualifikationen hätte und damit die Stelle quasi in der Tasche, dann aber nicht mal den Anstand hatte, mir die Absage persönlich per Telefon zu erteilen. Stattdessen kam eine standardisierte SMS (!) und zwar viel später als erwartet. Deswegen habe ich wegen falscher Versprechungen viel Zeit bei der Stellensuche verloren und hätte nicht auf ein positives Feedback warten sollen. Schade!
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at DHL Express (Tempe) in Jan 2017
Interview
Well first i applied online and two weeks later I got a email to schedule a phone interview, did the phone interview and passed and scheduled a face to face interview. Went in for the face to face and it has been about a week and still haven't heard anything back
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at DHL Express (Tempe, AZ) in Aug 2012
Interview
Slow and robotic. It's the same agentic computerized, statistical, PC, Pyschological torture, data gathering stuff all these companies do now. They're all the same basically. Nothing new. Just a huge waste of time for the potential employee. To bad companies just can't look at your resume, call you in if interested and do a face to face interview and make a decision on thier own like they used to. This stuff is all just for data collection.