videoconferência.
Avalia aspectos como:
Habilidades técnicas (relacionadas à função).
Comportamento (capacidade de trabalho em equipe, comunicação, resolução de problemas).
Experiências anteriores.
Motivação para a vaga e para a empresa.
🔹 4. Dinâmica de Grupo (opcional)
Em alguns casos, especialmente para cargos que exigem trabalho em equipe, os candidatos participam de uma atividade em grupo.
Avalia liderança, cooperação, criatividade, etc.