Um dos processos seletivos mais escrotos que já participei.
Prepare-se para o chá se canseira, o processo seletivo é um misto de humilhação de programa de auditório de quinta categoria onde o apresentador + uma sketche de Os Trapalhões versão esquerda caviar. Vende-se como um lugar seguro para minorias mas a pessoa recrutadora da vários perdidos. O meu processo levou mais de 3 meses, visualiza mensagens do Linkedin de finge que não é com ela. Feedbacks é uma mensagem automática mandando você ler a cartilha deles com videos e estudar POO + clean Code. A parte de código através do hackerrank e pair programming é a melhor etapa de todo esse ciclo de loucuras, descuido e absurdos.
Interview questions [1]
Question 1
Contexto social: casamento igualitária, cotas raciais, desafios que você vivenciou.
Técnica: estrutura de dados, POO, proficiência na linguagem
The interview consists of two rounds and takes about a month. It mainly asks about the understanding of the business and the ability to cooperate with others, and also includes some assessment of personal technical abilities
I was referred into Thoughtworks Bengaluru. After a basic HR screen, a PM grilled me on BA-style scenarios. After that, I prepped a two-day case study to roleplay a consultant.
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Thoughtworks (Singapur) in May 2026
Interview
friendly but efficiency, the interview process more emphasises on your experience, thought process and understanding of whole architecture, and any improvement can be made based on the scenario / case study
Interview questions [1]
Question 1
Have you think of any improvement can be made on existing architecture? if yes have you suggest to your team?