Achei bem justo, pois eles testam realmente as suas habilidades para o cargo. Na entrevista presencial eles testam suas habilidades de negociação onde vc fará uma simulação com um dos funcionários da empresa (onde ele será o devedor). Após isso você faz uma simulação parecida, mas por telefone, com um funcionário americano. Um ponto muito positivo é que eles já te contratam e te dão os papéis para preencher na mesma hora, se gostarem de você. Não existe enrolação. Se você fala inglês e sabe negociar, não terá problemas em conquistar a vaga.
