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Formateur Interview Questions
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quelle est votre valeur ajoutée?
La question était sur les prétentions de salaire
J'ai cherché à comprendre le fonctionnement d'Amerys, la collaboration avec les formateurs, le principe de rémunération, les clients d'Amérys, c'est à dire le public d'apprenants.
Où vous voyez vous dans 5 ans ou vers quel poste aimeriez vous évoluer ? Quelles sont vos valeurs ? Avez vous des défauts ?
Quels sont les points d’amélioration qui ont été évoqués avec votre précédent manager ? Qu’est-ce qui a le don de vous énerver? Avez-vous déjà été en conflit avec quelqu’un? Prétentions salariales (quel est votre dernier niveau de rémunération)? Comment vous opèreriez dés votre prise de poste?
Présentez votre expérience et vos réussites.
Comment vous projetez-vous sur le poste ?
Exemples de situations où l’on a su expliquer une technologie complexe avec des mots simples
Quelles compétences pouvez vous apporter pour assurer la réussite de cette mission? Avez vous assez d'expérience? Avez vous déjà travaillé dans un poste similaire? Citez nous un exemple d'une situation professionnelle réussie!
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