- Question de la RH : “Pourquoi Trizzy ?”, j’ai été honnête (la mission, le goût du challenge,..) - Le salaire : le salaire était très bas pour un poste UX/UI Content LinkedIn Waaaaaaw , mais j’avais tout de même choisi de postuler, en misant sur l’intérêt de la mission et la possibilité d’une progression réelle dans le temps. J’étais prête à faire ma part d’effort… ce qui rend d’autant plus frappant le manque de cohérence de leur propre proposition de valeur...
Ux Ui Developer Interview Questions
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There was a question about how familiar I am with the properties panel in figma
Are you a good team player? the question more or less eluded to this but asked for specific examples.
Entretien avec une partie théorique et une partie pratique. Théorie : - Différence entre mobile et desktop - Différence entre b2b et b2c - SEO Pratique: - Dessiner un wireframe. - Rechercher une photo - Détourer une photo
Pretensão salarial e conversa sobre alinhamento de expectativas
How did I get into design
Preguntas situacionales y de comportamiento. Las típicas de contestar con STAR. Como 7 en total. Proceso bastante cuestionable para entender realmente los skills de una persona.
STAR Question what the hardest decsion in your life
How passionate are you about design?
what is your Design Process?
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