Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
HR Function
Management Level
Manager
Job Description & Summary
Bist du bereit, einen Unterschied zu machen?
PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Durch unterschiedliche Perspektiven und gemeinsames Wissen schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft. Fordere dich selbst heraus - gestalte die Zukunft neu.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Entwickle und passe Salesforce Sales Cloud und Service Cloud Lösungen zur Optimierung von Kundenprozessen an.
- Analysiere Geschäftsprozesse und führe Requirements Engineering durch, um maßgeschneiderte Salesforce-Lösungen zu entwerfen.
- Erstelle technische Konzepte und Solution Designs, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen.
- Leite und führe Workshops mit Kunden zur Erfassung von Anforderungen und zur Präsentation von Lösungsvorschlägen durch.
- Unterstütze das Customer Transformation Team bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben und der Integration von Salesforce-Lösungen.
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. IT, BWL, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Salesforce-Lösungen.
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce Sales Cloud und Service Cloud, weitere Salesforce-Module von Vorteil.
- Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und im Requirements Engineering.
- Fähigkeit, technische Konzepte und Lösungen zu entwerfen und zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Durchführung von Kundenworkshops zur Anforderungserfassung und Lösungspräsentation.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten und eine kundenorientierte Arbeitsweise.
Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Senior Associate einen Jahresgehalt ab EUR 60.000,00, für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Hast du noch Fragen? Madeline Riedl beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 303 9466
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl .
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Coaching and Feedback, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism {+ 18 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
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