Description

Meltwater bietet eine führende SaaS-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, wertvolle Erkenntnisse aus Medien, Social Media und Marktanalysen zu gewinnen, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen.

Du bist hochmotiviert, hast eine Leidenschaft für Vertrieb und möchtest in einem internationalen Tech-Unternehmen arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert? Dann bist du bei Meltwater genau richtig!

Bewirb dich als Business Development Representative und werde Teil unseres Teams! Wir setzen uns für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein, an dem Talente aus allen Bereichen geschätzt werden. Ob du gerade deine Ausbildung oder dein Studium abgeschlossen hast oder deine Karriere im SaaS-Vertrieb voranbringen möchtest – wir wollen von dir hören!

Was wirst du tun?
Als BDR spielst du eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden. Deine Mission umfasst:
Strategische Ansprache: Nutze bestehende Meltwater-Leads und identifiziere neue, um mit Unternehmen über Anrufe, E-Mails und soziale Medien in Kontakt zu treten.
Bedürfnisse verstehen: Lerne die Herausforderungen potenzieller Kunden kennen und finde heraus, wie Meltwater die Lösungen bieten kann, die sie benötigen.
Engagement fördern: Sobald du einen qualifizierten Lead gefunden hast, erklärst du den Nutzen von Meltwater und weckst Interesse an einem weiteren Gespräch mit einem Account Executive

Deine Zusammenarbeit:
Du wirst eng mit 2 bis 3 Account Executives zusammenarbeiten und innovative Strategien entwickeln, um neue Möglichkeiten zu entdecken. Wer in dieser Rolle erfolgreich ist, hat die Chance, selbst Account Executive zu werden!
Deine Aufgaben:

• Hohe Auslastung an Outbound-Aktivitäten zur Akquise und Qualifizierung neuer Kunden.
• Zusammenarbeit mit Account Executives, um effektive Strategien zur Kundengewinnung zu entwerfen und umzusetzen.
• Planung von Online-Produktdemonstrationen und Sicherstellung, dass du deine monatlichen Ziele erreichst.
• Tiefes Eintauchen in die Bedürfnisse der Kunden unter Anwendung von Verkaufsmethoden wie SPICED.
• Durchführung von Marktforschung zur Erweiterung der Reichweite von Meltwater.

Was du mitbringst:

• Eine Leidenschaft für Technologie und Vertrieb.
• Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundengewinnung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Eine zielorientierte Denkweise mit einem überzeugenden Ansatz.
• Die Fähigkeit, sich an Marketingstrategien und Kampagnen anzupassen, um die Lead-Generierung zu optimieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektive Erstgespräche zu führen und Leads zu qualifizieren.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden und die Bereitschaft, durch Coaching zu lernen.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement.
• Ein echtes Interesse daran, Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.

Was wir dir bieten:

• 25 Tage bezahlter Urlaub und einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.
• Eine Krankenversicherung, die national und weltweit gilt.
• 30% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Eine Lunch-Gutscheinkarte für lokale Restaurants und Bistros
• Kostenloser Zugang zur CalmApp für dich und deine Familie.
• Flexibles Arbeiten in einem modernen, lebendigen Umfeld.
• Ein wachsendes Familienurlaubsprogramm
• Ein Gehalt mit einem Zielgehalt von ca. 60.000 EUR OTE (On-Target-Earnings)
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer inklusiven Community.

Office Adresse: DC Tower, Donau-City-Str. 7, A-1220 Vienna

Our Story

At Meltwater, we believe that when you have the right people in the right environment, great things happen.

Our best-in-class technology empowers our 27,000 customers around the world to make better business decisions through data. But we can’t do that without our global team of developers, innovators, problem-solvers, and high-performers who embrace challenges and find new solutions for our customers.
Our award-winning global culture drives everything we do and creates an environment where our employees can make an impact, learn every day, feel a sense of belonging, and celebrate each other’s successes alongthe way.

We are innovators at the core who see the potential in people, ideas and technologies. Together, we challenge ourselves to go big, be bold, and build best-in-class solutions for our customers.

We’re proud of our diverse team of 2,200+ employees in 50 locations across 25 countries around the world. No matter where you are, you’ll work with people who care about your success and get the support you need to unlock new heights in your career.

We are Meltwater. Inspired by innovation, powered by people.

Equal Opportunity Employer

Meltwater is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: At Meltwater, we are dedicated to fostering an inclusive and diverse workplace where every employee feels valued, respected, and empowered. We are committed to the principle of equal employment opportunity and strive to provide a work environment that is free from discrimination and harassment.

All employment decisions at Meltwater are made based on business needs, job requirements, and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, marital status, veteran status, or any other status protected by the applicable laws and regulations.

Meltwater does not tolerate discrimination or harassment of any kind, and we actively promote a culture of respect, fairness, and inclusivity. We encourage applicants of all backgrounds, experiences, and abilities to apply and join us in our mission to drive innovation and make a positive impact in the world.

We may use AI to assist in aspects of our hiring process, such as reviewing candidate information, capturing interview notes, and supporting interview activities. These tools are used only to assist our team through increased efficiencies. Every output continues to be reviewed by humans, and all hiring decisions are made by humans. We remain committed to evaluating candidates fairly, consistently, and in compliance with all applicable laws.