HR Business Partner (m/w/d)

NORDSEE begeistert seit über 130 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!

• Zentrale HR-Ansprechperson für unsere District Manager, Restaurant Manager:innen sowie die Geschäftsführung – inklusive enger Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fachliche Verantwortung für sämtliche HR-Themen sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgaben innerhalb des HR-Teams
• Konzeption, Planung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Fluktuation, Personalkosten) sowie Erstellung von aussagekräftigen Reports, Kalkulationen und Entscheidungsgrundlagen für die Operative und die Finanzabteilung
• Sicherstellung der Einhaltung kollektivvertraglicher sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards
• Aktive Mitwirkung und Steuerung von HR-Projekten – sowohl auf unternehmensweiter als auch auf nationaler Ebene (Österreich)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im HR, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office, HRIS und Berichtssystemen
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Exzellentes Kommunikationsgeschick sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken
• Leidenschaft für die Food-Branche

• Viel Spaß in einem internationalen Team
• Zahlreiche Benefits bei vielen Marken und Unternehmen
• Eine Vielzahl an Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Personalisierter Geburtstagsgutschein, sowie Weihnachtsgutschein

Das All-in-Bruttojahresgehalt beträgt inklusive Überzahlung über die KV-Einstufung hinaus bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung 52.000,00 - 56.000,00 EUR.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.

Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!

Werde Teil dieser Vielfalt