Junior Sales Consultant (m/w/d) – FMCG & Prestige

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung führender Hersteller aus der FMCG- und Prestige-Branche
• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen im nationalen sowie internationalen Umfeld
• Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passgenauer, wachstumsorientierter Lösungen
• Identifikation von Markt- und Wachstumspotenzialen sowie Ableitung kundenspezifischer Strategien
• Vorbereitung und Präsentation von Pitches sowie Führung von strukturierten Verhandlungen
• Erstellung überzeugender, kundenorientierter Angebote
• Verantwortung für Umsatz- und Budgetziele im eigenen Kundenbereich
• Steuerung des gesamten Sales-Prozesses unter Nutzung moderner CRM-Tools
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung eines hohen Kundennutzens
• Aktive Mitgestaltung und Abstimmung von Account-Strategien innerhalb interdisziplinärer Teams

Ihr Profil:

• Erste Berufserfahrung (1–3 Jahre) in FMCG, Sales, Einkauf oder Key Account Management
• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Marketing, Sales, Handel oder vergleichbar)
• Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Kommunikations- sowie Präsentationsstärke
• Proaktive, hands-on Mentalität mit klarer Ergebnisorientierung
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Gutes Verständnis für Handelsstrukturen und Entscheidungsprozesse im Handel
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit
• Sehr gutes Zeit- und Projektmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Sie erwartet:

• Zusammenarbeit mit namhaften nationalen und internationalen Kunden sowie starken Marken
• Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenentwicklung und Wachstum
• Ein dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 37.400,00 EUR und 45.500,00 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

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