AUFGABEN:

• Unterstützung internationaler F&E-Aktivitäten im Bereich neuer Technologien und Produktentwicklungen, hauptsächlich im Bereich von Low-Power-DC/DC-Produkten
• Durchführung elektrischer Messungen und Tests an Evaluierungsmodulen (EVMs), Prototypen und kundenspezifischen Produkten
• Gelegentliche Durchführung von Röntgeninspektionen sowie zugehöriger Analysen
• Erstellung klar strukturierter Testberichte und technischer Dokumentationen
• Mitarbeit bei der Anpassung von Standardprodukten zu kundenspezifischen Lösungen
• Unterstützung der Engineering-Teams bei der Validierung und Fehleranalyse von Prototypen
• Zusammenarbeit mit Senior Engineers sowie bereichsübergreifenden Teams nach Bedarf

ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder in einem verwandten Fachgebiet
• Verständnis für elektronische Messungen und Laborgeräte
• Kenntnisse in Embedded-Programmierung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Leistungselektronik ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
• Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2), Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an Hardwaretests, Prototypenbau und Produktentwicklung
• Hohe Genauigkeit sowie Lernbereitschaft
• Gute Fähigkeiten in Dokumentation und Berichterstellung
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig mehrere Engineering-Teams zu unterstützen

WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER*INNEN:

• Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
• Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
• Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
• Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Office Möglichkeit
• Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem

Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt für diese Position setzt sich aus dem innerbetrieblichen Mindestgehalt von brutto € 39.200,- pro Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung und aus einer signifikanten Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung zusammen.

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