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Job Responsibilities:
Tätigkeitsbeschreibung
Für den Lehrbeginn 01. September 2026 suchen wir für unseren Standort Weiz einen Lehrling für den Bereich Fertigungsmesstechnik/Produktmessung in der Qualitätssicherung.
Als Fertigungsmesstechniker/in bist du in der Qualitätssicherung tätig und prüfst, ob die Produktqualität stimmt und die Bauteile im zulässigen Toleranzbereich liegen. Du misst Bauteile mit einfachen Tools bis hin zu komplexen Koordinaten-Messmaschinen, erkennst Abweichungen und gibst Anweisungen, wie man diese korrigieren kann.
In einer Lehrzeit von 4 Jahren wirst du zum gefragten Facharbeiter im Bereich Fertigungsmesstechnik ausgebildet. Deine Arbeit ist besonders wichtig, weil dadurch gesorgt wird, dass unsere Produkte erstklassige Qualität haben und perfekt funktionieren.
Wenn du genauso fasziniert von der spannenden und abwechslungsreichen Welt der Automobilindustrie bist wie wir freuen wir uns wenn du die Mobilität der Zukunft mit der Presstec mitgestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten solltest du für diesen Lehrberuf mitbringen:
Was brauchen wir von dir?
Bitte lade folgende Dokumente für deine Bewerbung hoch:
Die monatliche Lehrlingsentschädigung lt. Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt im 1.Lehrjahr brutto EUR 1.071,- (Stand 11/2025).
Lerne uns kennen!
Melde dich unter 03172/6100 für dein persönliches Schnuppererlebnis an, um deinen Berufswunsch vorab besser kennenzulernen!
Fixiere deinen Termin noch heute mit unseren Lehrlingsbeauftragten Niki Schwarzl, Daniel Perl-Schwab und Hannes Lang.
Wir freuen uns auf dich und deine Karriere bei MAGNA Presstec!
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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