Als Senior DWH Developer & Tech Lead bist Du sowohl technischer Lead als auch aktive:r Entwickler:in. Du verantwortest die Architektur von DWHs, entwickelst ETL/ELT-Prozesse, schreibst automatisierte Tests und unterstützt das Team bei der Datenanalyse – von der Ursachenforschung bei Datenqualitätsproblemen bis hin zur Aufbereitung von Erkenntnissen für Stakeholder. Du treibst Architekturentscheidungen aktiv voran, nimmst an Stakeholder-Abstimmungen teil und kannst technische Entscheidungen klar vertreten und kommunizieren.
Du behältst stets die Balance im Blick: pragmatische Lösungen umsetzen, ohne die langfristige Stabilität und Skalierbarkeit aus den Augen zu verlieren. Dabei zeigst Du Offenheit und Interesse an Aufgaben angrenzender Themen – sei es rund um unsere ETL-Pipelines mit dbt, Auswertungen in Power BI oder die Weiterentwicklung unserer Azure-Infrastruktur – und trägst so aktiv dazu bei, das gesamte Team fachlich voranzubringen. Gleichzeitig motiviert es dich neue Ideen und Konzepte im DWH-Umfeld zu verproben, um die strategische Entwicklung unseres DWH-Offerings mitzugestalten.
Dein Team besteht aus Personen mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen. Teil Deines Aufgabengebiets ist es, Dein Wissen und Deine Erfahrungen weiterzugeben und somit das ganze Team zu verbessern.
Dich begeistert es, in einem Datenprojekt wirklich alle Facetten zu leben – von der Architektur über die Entwicklung bis hin zur gemeinsamen Erarbeitung von Auswertungslogiken und der Abstimmung mit Stakeholder:innen. Du bringst breites Know-how mit und packst dort an, wo es gebraucht wird – ob im Code, in der Datenanalyse oder im Fachgespräch.
Du bringst mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Data-Warehouse-Lösungen mit und kennst Dich mit gängigen Architekturansätzen aus – etwa Kimball, Data Vault oder Lakehouse. Sehr gute SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit ETL/ELT-Prozessen gehören ebenso zu Deinem Profil wie ein solides Verständnis für Datenmodellierung. Du hast bereits Auswertungslogiken konzipiert, mit Fachbereichen oder Stakeholder:innen abgestimmt und technisch umgesetzt. Du kannst DWH-Architekturen in Kundenökosystemen analysieren und bewerten, Schwachstellen und Optimierungspotentiale erkennen, daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten und diese vertreten. Gewachsene, komplexe Systemlandschaften schrecken Dich nicht ab – Du kannst Abhängigkeiten zwischen vielen Umsystemen erkennen, bestehende Logiken durchdringen und dieses Wissen gezielt auf neue Berichte und Auswertungen übertragen.
Agile Arbeitsmethoden sind für Dich gelebte Praxis. Du schreibst automatisierte Tests und trägst aktiv dazu bei, eine nachhaltige Teststrategie im Projekt zu verankern.
Was Dich auszeichnet, ist Deine Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären – gegenüber Kolleg:innen genauso wie gegenüber Stakeholder:innen. Du bist ein Teamplayer, auf den man sich verlassen kann, und bringst eine offene Persönlichkeit mit, die das Team zusammenhält.
Persönliches Wachstum und gemeinsame Stärken: Du wirst Teil eines Teams, das nach agilen Prinzipien organisiert ist. Engagiert und bestehend aus den smartesten Köpfen der Branche, stellen wir sicher, dass Du in einer innovativen und dynamischen Umgebung arbeitest.
Freiraum und Verantwortung: Bei uns genießt Du viel Freiraum in Deinem Handeln und Deinen Entscheidungen. Gleichzeitig übertragen wir Dir eine hohe Verantwortung. Dank flacher Hierarchien profitierst Du von kurzen Entscheidungswegen und kannst Deine Ideen rasch in die Tat umsetzen.
Weiterbildung: Wir legen Wert auf deine persönliche und fachliche Entwicklung. Deshalb bieten wir dir ein umfangreiches Trainingsangebot sowie ein jährliches Ausbildungsbudget, damit Du stets am neuesten Stand in Deinem Fachgebiet bleibst.
Moderne Arbeitsumgebung und gute Verkehrsanbindung: Unser modernes Büro bietet dir variable Stehtische und verschiedene Zonen, die optimal auf unterschiedliche Arbeitsweisen abgestimmt sind – von Deep Work über Kollaboration bis hin zu Entspannungsbereichen und dem besten Kaffee in Wien . Dank der verkehrsgünstigen Anbindung an die U1 bist Du schnell bei uns.
Flexibilität: Wir bieten ein flexibles Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten im Homeoffice, um Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Freizeitgestaltung: Diverse Sportangebote (z.B. myClubs).
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Bei uns wirst Du leistungsorientiert und marktgerecht, entsprechend Deiner Qualifikationen (gem. § 23 GlBG) entlohnt, das heißt, dass die angebotene Entlohnung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (ST1 Regel) von jährlich brutto € 55.356,– liegt.
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