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Senior Full-Stack Developer (m/w/x) - Fokus Frontend
(female/male/diverse)
38.5h
Am Europlatz 2
1120, Wien
min. 50000€ brutto/year
Startdate: now
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Eva Pacchiani

+43 2236 600 6283
karriere@rewe-group.at
Senior Full-Stack Developer (m/w/x) - Fokus Frontend
(female/male/diverse)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter: innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.

Gemeinsam mit unseren Kund: innen arbeitest du an der Optimierung, Erweiterung und Modernisierung der Applikationen im Produkt Goods Supply (Logistics & SCM). Du bringst dabei dein Wissen, dein Engagement und deine innovativen Ideen für die Umsetzung der Projekte ein, die du in einem Team mit Business Analyst: innen in die Praxis realisierst.

JOB DESCRIPTION
Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses mit Schwerpunkt auf der Konzeption und Umsetzung moderner Frontend‑Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und dem laufenden Customizing.
Entwicklung benutzerfreundlicher und performanter Angular‑Frontends sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Java‑Spring‑Boot‑Backends.
Fokus auf hochwertige UI/UX‑Umsetzung sowie saubere, wartbare und skalierbare Frontend‑Architekturen.
Einsatz moderner Technologien wie Cloud‑Plattformen und KI‑basierter Lösungen zur Entwicklung zukunftssicherer Web‑Applikationen.
Sicherstellung der langfristigen und internationalen Einsetzbarkeit der Anwendungen durch solides Design und gezielte Performance‑Optimierungen.
Abstimmung der Frontend‑ und Fullstack‑Architektur sowie der Schnittstellen zu anderen Produkten gemeinsam mit den Kolleg: innen, inklusive nachvollziehbarer Dokumentation.
Kritische Bewertung technischer Entscheidungen mit Blick auf Usability, Performance, Wartbarkeit und Systemlogik.
Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung der Entwicklungs‑ und Qualitätsstandards – von Clean Code über Frontend‑Best‑Practices bis hin zu CI/CD‑Pipelines.
Qualifications
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) sowie mehrjährige Erfahrung in der Fullstack‑Entwicklung mit starkem Fokus auf Frontend‑Technologien.
Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript sowie fundierte Erfahrung mit modernen Java‑Versionen und Spring Boot.
Routine im Umgang mit REST‑APIs und ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Frontend und Backend.
Erfahrung mit relationalen Datenbanken sowie eine datengetriebene Arbeitsweise.
Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (Scrum oder Kanban) sowie ein offener und konstruktiver Umgang mit Feedback und Fehlern.
Analytisches Denkvermögen, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Lösungen gemeinsam im Team erfolgreich umzusetzen.
Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch – B2 (sichere mündliche und schriftliche Kommunikation im Arbeitsalltag).
Additional Information
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ...
Mitarbeiter: innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

No matter where you are in your career, we have a path for you. Whether you’re looking for your first job, advancement in your field, or a new career shift. We’re proud to employ great people who are passionate about their jobs. But they’re all different. No matter who you are, what you need and where you’re going, REWE Group can be a part of it. Apply now!

Please upload your resume to give us insight of your work experience - anonymously if you like!

We promote a diverse and inclusive work environment. Therefore, we welcome applications from people of different gender, age, cultural or social background, sexual identity and applications from people with disabilities. In addition, we would like to increase the proportion of women in technical professions and are particularly pleased to receive applications from women for this position.

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