Wir entwickeln smarte Zoll- und Außenhandelssoftware für SAP®-Systeme für namhafte internationale Unternehmen in der D-A-CH Region. Seit mehr als 50 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und hohen Kundenservice. Das Konzept, den Endanwendern die denkbar beste Unterstützung in ihren Logistikprozessen anzubieten und auf die Bedürfnisse des Kunden einzugehen, ist nicht nur für einen langfristigen Erfolg, sondern auch für Stolz und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern verantwortlich. Möchten auch Sie Ihre Ideen und Kenntnisse in einzigartige Produkte für die Zukunft investieren, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.
– Alexander Hanisch, Geschäftsführer prodata
Junior SAP® Entwickler* (m/w/d) - Traineeprogramm
Beschäftigungsausmaß: 30h bis Vollzeit
Dienstort: Wien / Home Office
Beginn: ab September
Du hast deine HTL-Matura in Informatik bald in der Tasche und suchst eine spannende Herausforderung? Starte mit unserem Traineeprogramm für SAP-Entwicklung und lege den Grundstein für eine erfolgreiche IT-Karriere.
Praxisnahes Training in ABAP, der wichtigsten Programmiersprache im SAP-Umfeld
Mentoring und individuelle Förderung durch erfahrene Entwickler*
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten – vom Trainee zur Fachkraft in kurzer Zeit
Top Benefits: Wiener Linien Ticket, flexible Arbeitszeiten und mehr
Abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung
Interesse an Softwareentwicklung und Geschäftsprozessen
Eigeninitiative, Teamgeist und Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab 3.100 EUR auf Vollzeitbasis, abhängig von deinen Qualifikation und Erfahrung.
Starte im September deine Karriere als Junior SAP-Entwickler und werde Teil unseres Teams.
via E-Mail –
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Unserer Philosophie nach sind glückliche Mitarbeiter, die morgens gerne ins Büro kommen, die besten Mitarbeiter. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen sind hierfür Voraussetzung. Ein wertschätzendes und gesundes Betriebsklima zählt für uns ebenso als Bereicherung zu Ihrem persönlichen Wohlergehen. In besonderen Lebenssituationen sind wir bemüht eine für Sie passende Lösung zu finden (z.B. Elternteilzeit, Bildungskarenz, etc.).
Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Durch offene Kommunikation und flache Hierarchien schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und sein Potenzial entfalten kann. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch – auch mit der Geschäftsführung – fördern eine Kultur des Miteinanders. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten stärken zusätzlich den offenen und freundschaftlichen Umgang.
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