Capgemini benefits

The best choose for your career capital

Best : tout le must have sont là ! mutuels, plan épargne, salaires dans les temps ... + prime Aid + Mobilité international possible. Worst : Mutuel pour conjointe est refusé. Congé maladie non payé ... Comportement de la chargé d'administration laisse à désirer... télétravail pas ouvert pour tout le monde ...

apprendre les méthodologies de travail d'une grande multinationale

avantage cap Prime annuelle intéressante

bon environnement pour les débutants aprés pour grandir il faut quitter le nid .

Pas de pointage horaire : vous avez la résponsablilité de respecter vous horaires de travails Pas de RTT par conséquent + Des formations technique +Comité pour les jeunes diplomés pour les assister ..

Prime de technologie, prime annuelle qui représente en général un mois de salaire, en plus d'autres primes.

- flexibilité lors des jours de repos/ avantages sur les primes d'astreinte et primes sociales. - Comportement merdique du management et surtout l'IS

Dans l'ensemble les avantages sont corrects, des jours de congés à raison d'1.67 jour par mois travaillé, une indemnité de transport quoiqu'insuffisante reste présente (couvre 80% du prix d'un abonnement navette). Enfin nous souscrivons aussi à une assurance complémentaire AXA pour le remboursement des soins complémentaires avec le régime de base public.