See what employees say about DEI at Avanade. Explore how workplace culture impacts people of different demographics, including gender, race, ethnicity, sexual orientation and veteran status.
See how the overall rating varies across different demographic groups at Avanade.
Inklusion und Diversität ist ein zentraler Bestandteil in allem was wir tun. Dieses Commitment kommt nicht von ganz oben, es ist Teil von uns seit unserer Gründun im Jahr 2000. Wir sind stolz, dass wir dies auch mit unserer CEO, Pam Maynard zeigen können, eine farbige Britin und eine von sehr wenigen schwarzen Frauen an der Spitze eines Technologie-Konzerns.
Avanade's Kultur basiert auf drei Säulen:
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