Entrevistas com vários entrevistadores: Esse tipo de entrevista é realizado com o objetivo de avaliar uma pessoa que colaborará com os diferentes departamentos da organização, sendo necessário envolver todos eles. Dessa forma, cada um poderá fazer as perguntas necessárias para ver como se desenvolve e avaliar seu comportamento de maneira geral. Entrevistas com vários candidatos: Esta é uma entrevista em que um funcionário de Recursos Humanos é responsável por avaliar um grupo de candidatos ao mesmo tempo. Às vezes, a entrevista é complementada por uma atividade em que o recrutador pode avaliar as habilidades colaborativas de cada um dos participantes.