Premier entretien RH par téléphonique, assez succinct. Puis organisation d'un second rdv en présentiel avec l'opérationnel et enfin un dernier entretien RH plus poussé que le précédent - processus assez rapide.

Un processus très humain. des questions porte sur soi et son projet professionnel afin d’en apprendre plus sur pourquoi arriver jusqu’ici. Question technique mais sans grande difficulté qui permet de connaître les appétences et compétences