Accenture Business Analyst interview questions

Il processo di assunzione si articola in più fasi, in base al livello della posizione. Inizia con uno screening HR, seguito da un colloquio di gruppo per le posizioni entry-level. Per ruoli più senior, si prevede un colloquio di circa un'ora con il Manager e un colloquio finale con l'Executive/Senior Leadership.

Really good, Very welcoming and conversational, and the interviewers were really kind and and easy to talk to. Overall good experience and very professional. There was 4 stages for me. One psychometric, one group and two individual interviews.