Erst Telefon-Interview, dann Auswahltag in Kronberg (Frankfurt) mit drei Interviews.
Telefon: Motivation, CV-Check, Case (Market Sizing (Wieviele Babys wurden 2016 in DE geboren) + Projektbeispiel Loesungsansatz entwickeln)
Auswahltag: Zwei Interviews am Vormittag mit jeweils einem Consultant + Personaler und Manager + Personaler
Finales Interview mit MD (Strategy M&A)
Jeweils CV Pitch. Im 1. Interview detailierte Fragen zum Personal Fit und dann Case + Brainteaser. Im 2. Interview Fokus auf dem Case.
MD Interview: Fokus auf Personal Fit und 15 Mins Case am Ende.
Insgesamt sehr fair, freundlich und motivierend