Sehr gut, Fragen sind nicht so schwer, nicht viele Fragen über theoretische Kenntnisse, sondern über die Erfahrung in der Lebenslauf geschrieben. Und auch Fragen über den Charakter. Programmierung ist wichtig

Vorstellung der manager, deren CV und Fachbereich, dann Vorstellung Bewerber. Fragen wieso Interesse an Fachbereich, klassisch typische Fragen wie "sprechen sie über eine Situation in der sie Verantwortung übernommen haben"

Am Anfang war ganz normaler small talk und dann das übliche Prozedere also sich vorstellen usw. dann noch ein Paar Fragen des Arbeitgebers und daraufhin eine nette Verabschiedung. Im großen und ganzen ein ganz normales Vorstellungsgespräch wie bei anderen auch