Glassdoor users rated their interview experience at Allianz as 50% positive with a difficulty rating score of 2.67 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Legal and Compliance Assistant and Senior Sustainability Consultant rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Praktikum and Underwriter roles were rated as the easiest.
The hiring process at Allianz takes an average of 18 days when considering 6 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Praktikum had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Intern HR & Recruiting roles had the slowest hiring process (on average 35 days).
Ben articolato e strutturato. Personale HR ben qualificato ed attento ai dettagli. Interesse verso l’esaminato e domande pertinenti al tipo di azienda. Hanno dedicato il giusto tempo e si sono rivelati molto interessati.
*Avant de décrire mon expérience, je me permets de préciser que le feedback sur Glassdoor m'a été proposé dans le corps de la réponse d'Allianz à ma candidature et c'est pour cela que je note.* J'ai postulé à une offre d'alternance en affiliation. Ayant déjà un an d'expérience dans le marketing digital et en plus une expérience en Affiliate Marketing dans une grande entreprise, j'ai reçu un mail générique envoyé hors jour de travail, que ma candidature n'était pas retenue car elle ne correspondait pas aux exigences de l'entreprise. Je me demande, qu'est-ce que cette entreprise cherche de plus pour, je souligne, un poste d'alternance ! quand elle reçoit un profil ayant déjà travaillé dans ce domaine (qui serait d'ailleurs opérationnel quasi tout de suite) ? Je ne comprends pas donc telle décision et le fait de ne pas avoir l'opportunité d'être convoquée au moins pour un premier entretien. Je soupçonne même que soit ma candidature n'était même pas étudiée ou soit la personne qui se charge du recrutement avait des préjugés, comme je ne suis pas un profil typique. En fin de compte, ne soyez pas surpris que même avec une expérience pertinente, l'entreprise ne retient pas votre candidature.
I am going to give insights regarding user interview. Before the interview, you need to pass several tests. In the user interview, they did opening and closing with staff from human resources division while the main interview questions were asked by an user of the division that you are applied for.
Interview questions [1]
Question 1
The relations between your major and the position you applied for