Glassdoor users rated their interview experience at Allianz as 50% positive with a difficulty rating score of 2.67 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Legal and Compliance Assistant and Senior Sustainability Consultant rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Praktikum and Underwriter roles were rated as the easiest.
The hiring process at Allianz takes an average of 18 days when considering 6 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Praktikum had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Intern HR & Recruiting roles had the slowest hiring process (on average 35 days).
2 Gesprächstermine mit 5 Gesprächen:
1. + 2. Interview: Fit + Lebenslauf mit Manager vom Team
3. + 4. Interview: Case Study (+Lebenslauf) mit Partner von Practice Area
5. Interview: HR mit allgemeinen Fragen zum Lebenslauf und Skills wie Fremdsprachen
Interview questions [1]
Question 1
Haben Sie Lust auf operatives Consulting bei der Allianz in der Versicherungindustrie?
I applied online. I interviewed at Allianz in Jan 2022
Interview
Skype interview, not bad lots of questions. However, it was inbox messages only. They also asked 20 questions that you had 30 minutes to answer but I think 20 to 25 minutes would of been enough time to finalized all answers.
I applied in-person. The process took 1 week. I interviewed at Allianz in Jan 2022
Interview
Es gab kein Vorgespräch bezüglich des Jobs, da ich dort schon ein Praktikum gemacht hatte.
Zunächst hatte ich ein Gespräch, mit einem 45-minütigem Case (also ich hatte 45 Minuten Zeit an dem Case zu arbeiten, aber nicht live, das Gespräch wurde für die Bearbeitungszeit beendet). Danach haben sie sich auch schnell bei mir gemeldet. Generell waren die Leute sehr nett, aber bei der Vorstellung des Case haben sie nicht durchblicken lassen, ob das jetzt gut oder schlecht war.
Nachdem Gehaltsvorstellungen etc. abgeklärt waren, kam noch ein Gespräch mit HR. Ich war davor unsicher, ob es Teil des Bewerbungsprozesses war oder ob ich schon eine quasi sichere Zusage habe. Auch nach dem Gespräch weiß ich das nicht. Mir wurde am Anfang viel Glück gewünscht und dann so Fragen gestellt wie "Haben Sie schonmal aus einem Fehler gelernt?", aber es wirkte nicht so als würde das Angebot zur Debatte stehen. Direkt im Anschluss an die Fragen wurde mir das Gehaltsmodell der Allianz erklärt und die verschiedenen Vorteile der Mitarbeiter (Rabatte, Fitnessstudio etc.). Und ich hab auch direkt ein Passwort für den Vertrag bekommen, der nach der Betriebsratssitzung (im Fall einer Zustimmung meiner Einstellung) verschickt werden sollte.
Generell waren alle Gespräche sehr angenehm und die Interviewer wirklich extrem nett.
Interview questions [1]
Question 1
Wie viel Erfahrung haben Sie im Bereich Text Mining / NLP