Allianz Customer Service Representative (CSR) interview questions

Der Einstellungsprozess ist in vier Phasen gegliedert. 1. Online AC mit Fragen zur Selbsteinschätzung 2. Persönliches Gespräch 3. AC mit verschiedenen Aufgaben und Simulationen 4. Persönliches Gespräch mit dem Direktionsleiter über die Einstellung

Das Bewerbungsverfahren beinhaltet 4 Schritte, ein online Assessment Center, ein erstes Vorstellungsgespräch in der zuständigen Geschäftsstelle, ein Assessment Center, so wie zuletzt ein Vorstellungsgespräch in der Agentur in der man zukünftig tätig sein wird. Ich habe sowohl die Kollegen aus dem Assessment Center als auf die persönlichen Vorstellungsgespräche als sehr angenehm und auf Augenhöhe empfunden. Ich kann mir nicht wirklich vor als wär ich ein Vorstellungsgespräch, da die Atmosphäre von vornherein sehr kollegial war und ich auch die Möglichkeit hatte alle meine Fragen zu äußern und Unklarheiten aus dem Weg zu räumen. Inhalt der Vorstellungsgespräche war zunächst einmal eine Beschreibung meiner eigenen Person und meines Werdegangs. Anschließend ging in die Kollegen auf meine bisherigen Erfahrungen ein und meinem beweg Grund, warum ich mich für die Allianz als Arbeitgeber entschieden habe.