Amadeus interview questions

Processus classique, entretien avec des RH puis avec des ingénieurs à background technique, avant de finir les entretiens en face d'un manager ou responsable d'unité. Le processus de recrutement est agréable, on est en groupe au départ. On nous présente l'entreprise, ensuite les entretiens se suivent individuellement. Une pause est prévue, et c'est une occasion pour se faire de nouvelles connaissances intéressantes.

Meeting with Unit Manager and senior dev, and then follow up 2nd round with HR. After interviewer had described the product line I made sure to describe a recent project that had many of the same types of elements, problems and our chosen solution and reasoning. Process overall was straight forward.