Amadeus interview questions

Se me contacto desde RRHH para la primera entrevista que aparentemente fue muy positiva: una profesionalidad impecable, valorando mi perfil y el encaje con la empresa, se me dio a entender que esta persona fuera a proponer varias opciones que podrían encajarme. Animada y motivada, también fui mirando más opciones y dejé claro a esta persona de que Amadeus, visto la buena opinión de los trabajadores y el trato que ella tuvo conmigo, fuera mi prioridad. De allí todo se fue decayendo: después de la primera entrevista para 3 posiciones, el silencio durante 2 semanas. Nunca se supo de las otras opciones y tampoco del feedback de esta entrevista. Cuando finalmente me contestan, me dicen que fui descartada y la posición se ocupó. (Solo después descubro que así no fue). Pregunté por las restantes 2 y tampoco se me informó. Pasa otro mes, y retomo la conversación, ninguna respuesta. El mismo día veo que la posición sigue abierta en LinkedIn. Me quedé con un gusto retro amargo por toda la falta de claridad, poca profesionalidad y información. Por otro lado, diría una falta de empatía y respecto por las personas que están de este lado y que están buscando un trabajo que será parte de su vida, mientras para otro es solo otro miércoles.

The interview process consisted of one behaviour and then one technical. Leetcode style questions. Object oriented programming questions. The more questions you answer the harder the follow up questions get.