The process was similar to those of american multinational companies. After first HR screening, a series of interviews with future boss, potential coworkers and managers from other areas. The method is the behavioural interview: an hypotetical situation where you have to describe your possible actions.
The process can stop at any point if one of the interviewers decides you're not good for the company
Interview questions [1]
Question 1
Even for a sales position they expect you to know many technical details about their products and solutions. This is quite unusual if you think that they give you a few days to learn what they expect.
I applied through a staffing agency. The process took 2 months. I interviewed at Amazon (Craiova, Dolj) in Oct 2014
Interview
I first had an interview with a third party firm, then had two multiple choice tests and an e-mail for a fake unsatisfied client, then I had another 40 min. multiple choice test online, then I had a phone call interview that was more than pleasant, with easy questions about me and about my experience.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon (Berlin)
Interview
Ich habe eine Stellenanzeige über LinkedIn gefunden und mich auf der Unternehmens-Webseite beworben. Ich wurde zu einem Telefon-Interview eingeladen (Hinweis: sie benutzen kein Skype oder andere Video-Kommunikatoren und das ist sehr enttäuschend, vor allem, da ich eine digitale Firma erwartet hatte).
Interview questions [1]
Question 1
Es gab keine unerwarteten Fragen. Ganz im Gegenteil, sie scheinen sehr konservativ zu sein und Skripts zu folgen. Mir wurden Fragen gestellt wie: Warum will ich meine aktuelle Arbeit ändern? Warum Amazon? Und ein paar Fragen wie... könnten Sie mir ein Beispiel geben, wenn... (Verhaltensfragen). Man kann sich auf diese Interviews vorbereiten, indem man in Google oder auf YouTube sucht, wie man sie zu beantworten hat. Das Interview dauerte in jedem Fall 30-60 min und wurde per Telefon durchgeführt