Area Manager I applicants have rated the interview process at Amazon with 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 61.5% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. I interviewed at Amazon (Colorado Springs, CO) in Jul 2025
Interview
I interned with Amazon so my process was a little different. During the internship I had to create a project and present it to the higher ups. My manager and her manager then decided if I should be hired on.
Interview questions [1]
Question 1
What process improvements would you make for this team to function at a higher rate.
I applied online. The process took 6 months. I interviewed at Amazon
Interview
The interview process was very long and was quite difficult. Be prepared and have notes ready, do not go into the interview without preparing. USE STAR method!!!! You will also have to go through three interviews so be ready to sit through all of them.
Interview questions [1]
Question 1
my inteterview was over a year ago, I do not remeber what was asked I just know they base it on the 16 leadership principles
I applied online. The process took 3 months. I interviewed at Amazon (Barcelona) in Mar 2025
Interview
El proceso de selección fue muy completo y bien organizado. La plataforma que utilizan es un punto positivo, ya que ofrece explicaciones detalladas, instrucciones claras y un sistema muy intuitivo.
Sin embargo, el proceso incluye numerosas etapas: participé en alrededor de siete entrevistas con diferentes personas. A lo largo del proceso recibí comentarios muy positivos sobre mi perfil, pero finalmente no obtuve respuesta sobre el resultado, lo cual fue decepcionante después de la inversión de tiempo y esfuerzo.
Interview questions [1]
Question 1
Me hicieron preguntas sobre liderazgo de equipos, gestión de operaciones y optimización de procesos logísticos. También hubo ejercicios situacionales relacionados con resolución de problemas, priorización de tareas y coordinación entre regiones. Preguntas más técnicas incluyeron el uso de métricas de rendimiento (KPIs), experiencia con herramientas como Excel y SQL, y ejemplos de toma de decisiones bajo presión.