Area Manager applicants have rated the interview process at Amazon with 4 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 61.5% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon (Chicago, IL) in Nov 2016
Interview
Paid travel to interview site in Chicago, two rounds of 45 min interviews one-on-one with people that had started out as are managers. Not too intensive, just getting to know you. Included many "tell me about a time you.." with different scenarios in which they expect you to apply examples from all aspects of your life.
Interview questions [1]
Question 1
Tell me about a process you improved (include numbers)
I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at Amazon (DuPont, WA) in Feb 2017
Interview
Must need preparation before jumping into this interview. Get opinion & feedback from those that have experience. Use the STAR method to compose your a formal answer. Understanding of Amazon leadership principles is a must.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Amazon in Jan 2017
Interview
Nach der Online-Bewerbung wurde ich bereits 3 Tage später zum Telefoninterview eingeladen. Dieses habe ich zwei Wochen später absolviert. Das Gespräch hatte den folgenden Aufbau:
- Kurze Vorstellung der Personalerin
- Erläuterungen zur Stelle (Fragen:Schichtarbeit?, flexibel beim Standort?)
- Lebenslauf
- Fragen von der Personalerin
- eigene Fragen.
Wartezeit sollten zwei Wochen sein, nach 1,5 Wochen bekam ich die Einladung zu den persönlichen Interviews, 2,5 Wochen später, genug Zeit für die Vorbereitung. Man bekommt die Leadership Principles sowie die Vorgehensweise bei den Interviews zugeschickt. Vor den Gesprächen findet ein Mathetest statt.
Interview questions [1]
Question 1
Warum Amazon?
Was würden sie machen, wenn ein Mitglied in Ihrem Team nicht motiviert ist?
Auf Englisch: Haben Sie bereits mit Daten gearbeitet?
Excelkenntnisse?