Amazon Area Manager interview questions

Da ich nicht sehr langa da war, möchte ich mich hier nur auf die Kommunikation während des Recruitingprozesses eingehen... - nach überstandener erster Runde kam ich in ein Onlineinterview mit drei Mitarbeitern von anderen Standorten. Der erste Mitarbeiter war schon mal garnicht im Meeting, habe also über eine halbe Stunde vor einem schwarzen Bildschirm gesessen. - Fragen zum Standort Kaiserslautern (z.B. wie liegen die Schichten etc.) wurden abgekanzelt mit ,,das ist von Standort zu Standort unterschiedlich" - In einer Informationsveranstaltung wurde gesagt, Area Manager arbeiten von Montag bis Freitag. Das stimmt nicht, zwei Samstage können es im Monat schon mal sein - hab erst einmal ein Angebot für einen ganz anderen Standort bekommen als für den wo ich mich beworben habe. Habe sehr verständlich gemacht, dass ich mich aus Gründen für Kaiserslautern beworben habe; am nächsten Tag kam ein Angebot für Kaiserslautern (fühlte sich etwas danach an als wollte man Leute zu einem etwas unbeliebten Standort schicken) - nach dem Annehmen bekommt man eine E-Mail-Flut von Einzelpersonen oder auch Verteilern, sodass man relativ schnell den Überblick verliert - wenn man Rückfragen bezüglich dem Einreichen von Dokumenten oder anderen Dingen hat wartet man auch schon mal drei Tage auf eine Antwort oder wird zu anderen Stellen verwiesen - es wurde nicht kommuniziert, dass Managerpositionen ihr eigenes Vorhängeschloss mitbringen müssen für den Spind. Wenn man also seinen Autoschlüssel nicht im unverschlossenen Spind liegen lassen will und mit auf den Floor nimmt mus man sich beim Herausgehen vor Sicherheitsleuten rechtfertigen, warum man einen Schlüssel mit rein nimmt. - absoluter Information-Overload am ersten Tag. man weis nach ein Paar stunden nicht mehr wo einem der Kopf steht da man alles in PP-Präsentation dargestellt bekommt - der Höhepunkt der unzureichenden Kommunikation: Die Stelle ist ausgeschieben auf Früh-, Spät- und Nachtschicht. Ich vermute mal die meisten (oder zumindest nicht wenige) gehen davon aus, dass es Wechselschichten sind, da Stellen auf Spät- und Nachtschicht (auch bei Amazon selbst) explizit ausgeschrieben sind. Es handelt sich jedoch um DAUERSCHICHTEN. Das bedeutet (für Kaiserslautern) entweder nur Früh (6-15) Spät (15-23) oder Nacht (23-6) (sind nur grobe Zeiten). Wenn man zum Beispiel in die Dauerspätschicht kommt, kann man seine Hobbies o.Ä. erst einmal en den Nagel hängen.

- I applied online through the website - directly received an online assesment which wasn't that difficult. it comes in three part: Part 1: what would you do in these cases (multiple choice/ not times Part 2: around 20 questions, they provide you with a small table and ask multiple choice questions. they are timed but you will have enough time and the questions require basic calculation skills like calculation (AVG) and (percentage changes) nothing really hard. part 3: not timed, no wrong answers. just choose what sentance you agree with more. - 1 week after the assesment i got invited for 2 back to back interviews with senior area managers, each interview lasted 30 mins and they asked around 5 questions each (tell me about a time where you....) or (how would you react if this scinario happens) nothing really hard. I advise you to prepare few scenarios before the interview and make sure to go through leadership principals. - a week later i got the acceptance email. however i got the offer a month later with a starting date that i didn't agree on, and the location was not specified, and didn't mention if day or night shift. -decided to decline the offer hope that was helpfull and goodluch :)