Amazon Operations Manager interview questions

Nachdem ich sagte, dass ich keine Führungserfahrung habe, wurde das 2. Gespräch merklich desinteressiert und schnell beendet. Finde ich etwas fragwürdig, das Verfahren nach dem ersten Interview fortzuführen, in dem bereits deutlich festgestellt wurde, dass keine Führungserfahrung vorliegt. Dass man den Kandidaten noch 2 Wochen intensive Vorbereitung vollführen lässt, um dann nach 20 Minuten jegliches Interesse an ihm zu verlieren, obwohl die entscheidende Eigenschaft auch vorher schon bekannt war, ist einfach nicht cool. Die Ausschreibung war "schön-geschrieben". Leitungserfahrung wird nicht als zwingend vorausgesetzt. Es kommt immer auf das "Gesamtpaket" an. Und dann ist sie es doch. In Ordnung, aber dann schreibt es auch so rein oder lasst es die Kandidaten schon beim ersten Gespräch wissen.