American Express interview questions

I had a phone screen with a Human Resources employee to start. Extremely minimal info was given on the phone screen, the HR employee couldn’t answer any kind of questions about the role or interview process, and then I was fully ghosted.

Consistió en varias instancias. En mi caso me recomendó un empleado y tuve que hacerme un usuario en la plataforma de candidatos. Luego se comunicaron conmigo para una charla informativa. El siguiente paso fue realizar una entrevista pregrabada de 3 preguntas (dos a contestar en español y una en inglés). Luego tuve una nivelación de idioma (frances) y una entrevista virtual con la recruiter. Y tal vez con el líder del equipo.