The hiring process at Avanade takes an average of 120 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Software Developer had the quickest hiring process (on average 120 days), whereas Software Developer roles had the slowest hiring process (on average 120 days).
1. L’accueil chaleureux : J’ai été très bien accueilli dès le début de notre entretien, ce qui m’a permis de me sentir à l’aise et de parler librement de mon parcours et de mes compétences.
2. La clarté des questions : Les questions posées étaient pertinentes et m’ont permis de bien comprendre les attentes et les responsabilités du poste.
3. La présentation de l’entreprise et de ses valeurs : J’ai apprécié la présentation détaillée de la culture d’Avanade, de ses projets innovants et de son engagement envers le développement professionnel de ses employés.
4. L’interaction et l’écoute : J’ai senti une véritable écoute et une attention portée à mes réponses, ce qui a rendu notre échange très constructif et enrichissant.
The first round was the HR screening. HR people are super nice. And then technique questions are not too hard. I talked about my projects and the methodology behind them. In the final round, there were some scenario questions.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Avanade (Berlin) in Apr 2024
Interview
Es gab drei Vorstellungsgespräche, die alle sehr angenehm waren. Es wurde sich geduzt und es gab keine ekligen oder Fangfragen. Das zweite Interview beinhaltete eine Case-Study die man einen Tag vorher bekam und die erarbeitet werden sollte um zu sehen, wie die Arbeitsweise ist. Insgesamt ein angenehmer Vorstellungsverlauf.
Interview questions [1]
Question 1
F.: "Was war das letzte, was Du gelernt hast und wie bist du es angegangen?"