Inicialmente, houve o contato de uma consultoria que realizou uma breve avaliação de minha disponibidade e de meu perfil. Uma vez aprovado, fui entrevistado pelo RH da empresa. A entrevista teve Como objetivo apresentar a empresa, a descrição do cargo e identificar se meu perfil tinha aderência à vaga. Tudo ocorreu de forma bem transparente e estruturada. Parte da entrevista foi em inglês. Em seguida, houve mais três rodadas de entrevistas com gestores até o recebimento da noticia de que eu fui contratado.