Ik had een week na mijn sollicitatie een telefonisch sollicitatiegesprek. Het telefonisch gesprek ging vooral voor welke marketing positie heb ik de voorkeur? Aan het einde van het gesprek, nodigden ze me meteen uit voor een persoonlijk sollicitatiegesprek. Het gesprek bestond vooral uit gedragsvragen. Na het gesprek nodigde de personeelsmanager me uit om de volgende dag terug te komen voor een assessment. Het assessment werd getimed (30 min). Ik moest retail audit gegevens over BAT's merken lezen en verzamelde zo veel mogelijk informatie. Na 2 dagen kreeg ik een telefoontje van HR met een aanbod voor de functie.