BNP Paribas interview questions

Tout d'abord contact par mail avec la RH, ensuite il faut passer un test psychotechnique et de personnalité, puis un entretien téléphonique avec la RH, et enfin un entretien d'une durée d'une heure avec le manager de l'équipe.

Un appel téléphonique de 30 min et aucun rappel par la suite ne donne pas d’explications processus de recrutement spécial , d’un côté on nous dit qu’ils reprennent les anciens salariés et de l’autre il effectue une sélection quelque peu douteuse