BNP Paribas interview questions

Honteux ! Argent et temps perdu à cause de l'incompétence de BNP... Le processus a pris 2 mois, j'ai postulé à une offre en ligne pour un CDD de 9 mois. - Séries de test en ligne - Entretien avec RH : Se présenter + Motivation. Série de questions avec exemples concrets posés à tous les candidats par soucis "d'équité". Entretien mécanique et sans échange ni personnification. - 2 entretiens avec des opérationnels qui me présentent le poste et la structure. Questions sur mon CV avec quelques questions techniques. Après avoir passé toutes ces étapes on m'informe que ma candidature est retenue et que la DRH va m'appeler pour négocier le contrat. Le lendemain la DRH m'appelle et m'informe que je dois commencer dès la semaine prochaine pour un contrat de 2 mois et demi. Devant mon incompréhension et ne sachant pas me répondre concernant la durée très différente de l'offre à laquelle j'ai postulé elle ne sait pas me répondre et me dit qu'elle va se renseigner et me rappeler. Elle me rappelle le lendemain et me propose en effet un contrat de 9 mois mais pour un poste totalement différent (dans la conformité...) que je refuse évidemment... Du grand n'importe quoi... Aucune excuse ni de la part de la DRH ni de l'opérationnel qui m'a recontacté pour me présenter le nouveau poste. Très mauvaise image, scandaleux qu'une si grande banque puisse considérer ses candidats comme cela... Beaucoup de temps, énergie et argent perdu à cause du manque de communication entre les services et l'incompétence de certains.

Trop de questions provocatrices, un processus un peu vieux jeu. Interlocuteur très désagréable et ne cherchant qu'à déstabiliser. Le recrutement des années 20. À éviter absolument . Les recruteurs ne cherchent pas à vous connaître mais uniquement à voir "ce que vous avez dans le ventre"