I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at BNP Paribas
Interview
The first / penultimate stage was a behavioural and technical interview - testing knowledge of prior deal experiences, as well as overall economic trends and the general UK economy. It was quite a rigorous and fast paced interview.
I applied online. I interviewed at BNP Paribas (Paris)
Interview
entretien simple avec des question technique et de motivation il ya 3 phase entretien en groupe puis rh puis technique
pourquoi vous description des experiences technique
Présentez-vous brièvement.
Pourquoi avez-vous postulé ?
Quelles sont vos qualités principales ?
Comment travaillez-vous en équipe ?
Avez-vous déjà résolu un conflit ?
Que faites-vous sous pression ?
Comment gérez-vous le stress ?
Préférez-vous travailler seul ou en groupe ?
Qu’est-ce qu’un bon collègue pour vous ?
Comment réagissez-vous face à une critique ?
✅ Phase 2 : Entretien RH (parcours, ambitions, motivation)
Parlez de votre parcours.
Pourquoi devrions-nous vous recruter ?
Quelle est votre plus grande réussite ?
Quelle est votre plus grande difficulté ?
Où vous voyez-vous dans 3 ans ?
Quelles sont vos motivations principales ?
Qu'attendez-vous de ce poste ?
Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
Avez-vous des prétentions salariales ?
Quelle est votre disponibilité ?
✅ Phase 3 : Technique (outils, compétences, logique)
Quelle est votre expérience en SQL ?
Comment nettoyez-vous des données ?
Quelle différence entre INNER et LEFT JOIN ?
Avez-vous déjà utilisé Power BI ?
Comment gérez-vous les données manquantes ?
C'est quoi un overfitting ?
Quel projet technique avez-vous mené ?
Avez-vous utilisé Python en data ?
Comment validez-vous vos résultats ?
Quelle est votre veille technologique ?
Souhaites-tu que je t'aide à rédiger des réponses simples et efficaces à quelques-unes de ces questions ?
The interview process started with an initial call with HR. During that conversation, we covered some general personal questions as well as a few basic technical questions related to typical case scenarios I might encounter in the role. It was more about assessing my thought process rather than deep technical knowledge. After that, I had a final, shorter call with the manager of the team I’d be joining. That discussion focused more on getting to know me, my background, and expectations, and the manager also explained more details about the role and team.
Interview questions [1]
Question 1
General personal questions as well as a few basic technical questions related to typical case scenarios I might encounter in the role.