À mon avis, le processus de l’entretien d’embauche est essentiel mais peut parfois être imparfait. Il permet à l’employeur d’évaluer les compétences, la motivation et la personnalité d’un candidat. C’est aussi une opportunité pour le candidat de mieux connaître l’entreprise et de savoir si le poste lui correspond réellement.
Interview questions [1]
Question 1
Parlez-moi de vous.
Quelles sont vos principales qualités et vos défauts ?
Comment gérez-vous le stress ou la pression ?
I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at BNP Paribas (Chennai) in Apr 2025
Interview
April2025 they had drive first round hankerrank second technical third round manager round finally HR, in manager round one aggroant manager throwing unnecessary attitude and asking aptitude question like how much train moving at 100km per hour I mean why yould you ask for senior developer for banking project is it tnspc or govt job . Very disappointed if they not able to provide package initial steps they should reject whey reject at final round
I applied through an employee referral. The process took 4 months. I interviewed at BNP Paribas (Paris) in Jun 2024
Interview
L'entretien c'est super bien passé, la rigueur était au rendez-vous ce qui a rendu l'entretien difficile mais c'est normal, pour bosser chez BNP il faut être capable de réfléchir sous pression
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est ce qui vous différencie d'un technicien au même niveau ?