Entretien RH téléphonique de 30 minutes, pour un CDI. Entretien de motivation. Axé sur les compétences et expériences antérieures. Recherches de similarités et concordance avec le métier convoité et ses missions.
Interview questions [1]
Question 1
Votre parcours, les missions/ projets effectués qui pourraient servir à la practice à laquelle vous postulez
I applied through an employee referral. The process took 4 weeks. I interviewed at BearingPoint (Timişoara) in Oct 2018
Interview
Few meetings with different managers for checking my background. Discussing about job nature and small intro into their world. Final discussion was about benefits and the main requirements for employee
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at BearingPoint (Hamburg) in Aug 2019
Interview
Nach Online-Bewerbung erfolgte eine Einladung in das Hamburg-Office, um dort mit einem Partner und einem Manager aus meinem Bereich das Interview zu führen. Nach den ersten Standardfragen (Eigene Vorstellung, Stationen, Erwartungen an das Unternehmen und den Arbeitsalltag) ging es an die Case Studies. Diese waren für einen nicht-BWL'ler in meinen Augen äußerst schwer und nur mit Hilfe lösbar. Insgesamt gab es zwei Cases, welche sehr weit von meinem präferierten Themengebiet entfernt waren. Nach der üblichen Frage, ob ich Fragen zum Unternehmen oder die Position habe wurde ich mit den üblichen Worten, dass man sich so schnell wie möglich meldet verabschiedet. 2 Wochen später bekam ich einen Anruf vom Partner, dass sie mir leider aufgrund des größeren Aufwandes, den man in meine Einarbeitung in das Thema betreiben müsste, keine Anstellung anbieten können.
Interview questions [1]
Question 1
Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitsalltag vor