The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
Très bien. Le processus est fluide avec un retour après chaque entretien. tout est formalisé et tracé. une proposition est envoyée après le dernier entretien. je recommande fortement. ne pas hésiter
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at BearingPoint in Dec 2020
Interview
Es gibt zwei Runden, erst ein informelles Vorstellungsgespräch, dann findet für StudienabgängerInnen via Assessment Center die zweite Runde statt. Dabei gibt es Einzel- und Gruppenaufgaben. Den Abschluss macht ein offizielles Vorstellungsgespräch mit dem/der zukünftigem/n ManagerIn und dem/der zuständigem/n Partner.
Interview questions [1]
Question 1
Stelle uns deinen Lebenslauf vor. Hast du bereits Erfahrungen mit SAP?
I applied through a staffing agency. The process took 1 week. I interviewed at BearingPoint (Paris) in Nov 2022
Interview
Préentretien avec recruteur externe puis 1 entretien avec partner. Processus assez confus, ce n'était pas les même postes de proposés. Partner qui sort un discours prémâché, qui semble peu à l'écoute du profil de la personne.
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi tel partie de BearingPoint et pas une autre ?