Ich hatte insgesamt 3 Gespräche:
Zunächst ein Assessmentcenter in Frankfurt, bei welchem "nur" die Teamfähigkeit sowie Lösungskompetenz abgetestet wird. Hier kann man relativ entspannt hineingehen.
Dann ein Gespräch mit dem potentiellen Senior Manager. Viele fachliche Fragen, insbesondere zu dem persönlichen Werdegang und den Fragestellungen, welche man in den verschiedenen Tätigkeiten gelöst hat. Hier könnt ihr auch sehr gut testen, inwieweit ihr und der zukünftige Manager zusammenpassen.
Und ein Abschlussgespräch mit einem Partner. Top-Level Fragen und am Ende die üblichen administrativen Angelegenheiten