The hiring process at BearingPoint takes an average of 14 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Manager had the quickest hiring process (on average 14 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 14 days).
Processus de recrutement bienveillant. 1 entretien RH au téléphone en amont puis un après-midi d'entretiens avec 1 entretien Manager, 1 étude de cas sur une organisation du secteur public et 1 entretien Partners. 1 buddy est attribué en amont de l'après-midi pour vous expliquer le déroulement.
Erstes Gespräch war mit einem persönlichen Kontakt. Wir haben ca. 20 Minuten Gesprochen, und am Ende hat die meine Kontakt Person mich intern weiterempfohlen. Leider hat es am Ende nicht für ein Angebot, oder weitere Interviews gereicht.
Le processus de recrutement s’est déroulé en plusieurs étapes : d’abord la candidature en ligne, puis un call RH de présélection. Ensuite, j’ai eu un entretien dans les locaux comprenant une présentation détaillée du cabinet et de ses différentes entités. Enfin, j’ai passé une étude de cas, réalisée dans un box en binôme avec un manager ou un consultant expérimenté.