Capgemini Application Consultant interview questions

3 step process - 1 - Fill out application form. It’s quite long and asks about work and education history. There are also 4 questions about technology and why you like it. 2 - Digital interview. It’s a prerecorded interviewer asking the questions, and your response is recorded. But a human does review the recording - rather than an AI, which I found relieving to know. 3 - Assessment Centre. Standard Assessment Centre - 8 candidates, group exercise with 4 candidates where you have to read a brief and pitch the idea to the team. 2 1-to-1 interviews with different managers. 1 situational and one strength based.

-Via de website gesolliciteerd dmv het uploaden van mijn CV en motivatiebrief -Al na 4 werkdagen werd ik gebeld voor een korte telefonische intake en het plannen van zowel de assessments als de interviews. Hiervan kreeg ik een mail ter bevestiging van hetgeen telefonisch besproken. -3 assessments: intelligentietest (cijfermatig redeneervermogen; logisch redeneervermogen; rekenvaardigheid; verbale aanleg), drijfverentest en competentietest. De intelligentietest was niet gemakkelijk en er gaat bij elkaar best wat tijd zitten in het inlezen, oefenen en maken van de assessments. En dan heb je je interviews nog niet voorbereid. -2 online interviews: één met de Recruiter en één met een Managementlid. Deze waren erg prettig: vlot, eerlijk en informatief. Daarnaast was er alle ruimte voor vragen. -Ontvangst van algemeen aanbod, 1 werkdag na de interviews. -Ontvangst persoonlijk aanbod, 2 werkdagen na het interview. Het was een kort, duidelijk traject. De assessments waren de grootste hobbel.