Arriver à l’heure et être poli. Se présenter brièvement (nom, parcours, compétences principales). Répondre aux questions du recruteur avec des exemples concrets. Mettre en avant ses qualités et son adéquation avec le poste. Poser des questions sur le poste et l’entreprise. Remercier le recruteur pour l’entretien.

processus long et fatiguant, appel téléphonique pour valider le profil. par la suite fixer un ET dans lequel le CA essaye de me convaincre de voir le client pour un poste que je m'y voyais pas dedans. quelques jours après des relances pour repasser des entretiens avec tous les chefs des units business qui mènent a rien