A fuir !
Gros manque d'éthique dans le process de recrutement ! Le Manager m'a fait attendre plusieurs heures après l'heure de rdv prévue, puis lors de l'entretien cela n'a été que discrimination et mépris de sa part.
Le Manager est en fait un Commercial qui n'a pas cherché pas à connaître mes motivations et ma personnalité et je n'ai jamais pu évoquer ni mes motivations ni ma personnalité.
Entretien très inintéressant, qui m'a fait perdre mon temps et qui donne une très mauvaise image de l'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
En me criant dessus : "Quel est votre âge ?" J'ai répondu à la question puis la réponse du Manager a été : "Pffiououou !!! Qu'est-ce que vous êtes vieux pour le poste !!!"
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Capgemini Engineering (Paris) in Sep 2015
Interview
1 entretien RH de 30min puis 1 entretien de 1h avec le responsable de business unit avant un entretien avec le client d'environ 1 heure. L'entretien était relativement agréable, j'ai été contacté par l'agence de Biot (PACA). Le soleil y est surement pour quelquechose.
Interview questions [1]
Question 1
C'était principalement des questions pour connaitre si j'étais motivé à apprendre ce nouveau métier. ( issu d'une école d'ingénieur dans le génie civil, j'allais faire de l'informatique)
I applied through college or university. The process took 3 days. I interviewed at Capgemini Engineering (Sivakasi) in Aug 2013
Interview
First there is an online written test , screening will start from here. then an group discussion with no elimination followed by Technical interview with screening and an final HR interview.